У цей особливий день, 8 серпня 2024 року, Rongxing Group святкує своє 12-річчя. Цей день не тільки знаменує боротьбу Rongxing Group за останні 12 років, але й символізує початок її нового шляху в майбутнє.
Для підприємства після 12 років напруженої роботи його неможливо відокремити від стратегії лідера групи та важких тягарів, а зусилля та відданість кожного працівника є важливими наріжними каменями для спільного зростання та взаємовигідного майбутнього з підприємством. Щоб відсвяткувати цей важливий момент, Rongxing Group ретельно спланувала серію заходів, щоб провести цей особливий день з усіма колегами.
У другій половині дня всі співробітники прибули автобусом на будівельну базу Egret Lake Group і розпочали важливу частину святкування. Після того, як керівники команд кожної групи організували переодягання гравців у командну форму, тренер почав проводити заходи з пропаганди та розігріву ланки, що розбиває лід, і організував чотири групи для створення власних командних прапорів і підготувався до мобілізація «махання прапором і криків» і «скрізь, де вказує прапор» у наступних змагальних діях побудови команди.
Йти вперед цілі повинні бути досягнуті
Перша вправа «Вперед»: усім учасникам команди потрібно розвести руки та перенести вантаж із ковшем, а також позмагатися в естафеті з орієнтування на визначеній доріжці для носків. У складних умовах виграє будь-яка команда, яка першою виконає завдання. Цей проект перевірив не тільки фізичну силу та наполегливість гравців, а й їх командну здатність.
Друга дія вимагає від членів команди разом підняти великий барабан, щоб виграти «Політ з барабаном» із успішною кількістю м’ячів у командній співпраці, а третя дія вимагає від членів команди спільно використовувати надувний реквізит для проведення змагань зі спортивного орієнтування, і учасник, який першим завершить естафету та досягне кінця, виграє «Порівняйте швидкість синхронізації».
Після завершення сеансу витривалості тренер розмістив на землі 30 карток, що представляють від 1 до 30 чисел, але шаблон картки є лише цифровим нагадуванням, кожній групі персоналу потрібно провести мозковий штурм, щоб оцінити та вгадати кількість карток і кілька завдань сортування кіс, щоб виграти останню ланку з найвищою ефективністю вгадування.
Виклик складний, важко не лише відобразити особисті здібності, але й досягти кінцевої мети через розподіл праці, хоча виклик складний, але ніколи не кажи помри, ми сильніші, завдяки накопиченню викликів ми накопичуємо кроки навіть тисячі миль, щоб завершити високий рівень досягнення мети від 0-1, 1-N!
Ідіть вперед рука об руку, щоб створити блиск
В останньому проекті всі стоять обличчям до центру кола пліч-о-пліч у концентричному колі та досягають мети разом за правилами тренера. У цей момент кожен з нас тримає частину канату, одночасно піднімається, спускається і гойдається в ритмі музики, долаючи труднощі, витриваючи і постійно рухаючись до вищих цілей.
Протягом цього періоду виникає завдання, яке вимагає від лідера групи Rongxing, генерала Ву, пройти по мотузці, випрямленій у концентричні кола, що відображає мужність батьків групи Rongxing, а також відображає рішучість і наполегливість кожен у процесі руху вперед.
Після заходу всі співробітники провели подальші святкові заходи ввечері, і святкування 12-ї річниці Rongxing Group було успішно проведено! На новому шляху всебічної побудови Rongxing Group у майбутньому ми дотримуємося стратегічного плану голови Ву та міс Хонг як керівництво, уважно реагувати та своєчасно коригувати стратегію, покращувати внутрішнє управління групою та розширювати сферу діяльності. У майбутньому ми будемо йти в ногу з The Times, не відставати від The Times, постійно підвищувати задоволеність клієнтів і приналежність співробітників, а також приймати більшу соціальну відповідальність як операційну та управлінську ціль групи, щоб досягти місії " беручи соціальні потреби як рушійну силу та створюючи корпоративний бренд як ядро».
